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Wenn Sie mich brauchen. 

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DAS BIN ICH

Bevor ich mich als Unternehmensberater und Business-Coach selbständig gemacht habe, war ich viele Jahre als Geschäftsführer tätig. In dieser Zeit habe ich mich immer wieder mit Fragen rund um die strategische und operative Personalentwicklung beschäftigt und erkannt, dass meine Zukunft in diesem Bereich der Beratung liegt. Dabei bin ich stets direkt, offen und ehrlich – das ist einfach meine Art, anders geht es nicht und anders will ich es nicht.

MEINE ARBEIT

Während meiner Reise zum Berater und Coach habe ich mich auf drei Themen fokussiert, denn ich möchte Menschen in genau den beruflichen Situationen zur Seite stehen, in denen ich mich authentisch, souverän und leidenschaftlich bewege. Dies kann die Vakanz sein, die unmöglich zu besetzen scheint; die persönliche Weiterentwicklung, die das ganze Leben auf den Kopf stellt – oder angestrebte Veränderungen rund um die Themen Führungskräfte- und Personalentwicklung, die ich je nach Wunsch für Sie konzipiere oder begleite.

Executive Search

Gemeinsam finden wir die Person, die in Ihr Unternehmen gehört – persönlich wie professionell.

Coaching

Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihre Wünsche und stellen die Weichen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Führungskräfte- und Personalentwicklung

Um Mitarbeitende zu halten, müssen Sie Bildung, Förderung und Perspektiven bieten. Ich helfe Ihnen bei den Konzepten.

MEINE ARBEIT

Während meiner Reise zum Berater und Coach habe ich mich auf drei Themen fokussiert, denn ich möchte Menschen in genau den beruflichen Situationen zur Seite stehen, in denen ich mich authentisch, souverän und leidenschaftlich bewege. Dies kann die Vakanz sein, die unmöglich zu besetzen scheint; die persönliche Weiterentwicklung, die das ganze Leben auf den Kopf stellt – oder angestrebte Veränderungen rund um die Themen Führungskräfte- und Personalentwicklung, die ich je nach Wunsch für Sie konzipiere oder begleite.

Executive Search

Mit meiner 5-Stufen-Methode helfe ich Ihnen dabei, diejenigen zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen. Zu Beginn ermitteln wir Ihre Vorstellung vom „perfekten Kandidaten“ und suchen anschließend entsprechende Bewerber – ich stehe Ihnen dann bei der Auswahl, den Gesprächen und dem finalen Check zur Seite. So besetzen wir Ihre Stelle nicht nur richtig, sondern auch langfristig.

Coaching

Im Bereich Coaching arbeite ich in der Regel mit Führungskräften über fünfzig, die sich fragen: „Ist das mein Leben?“. Es geht um individuelle Themen, tiefe Wünsche und um die persönliche Weiterentwicklung. Mit meiner offenen, direkten und ehrlichen Art helfe ich Ihnen dabei, sich selbst besser kennenzulernen.

Führungskräfte- und Personalentwicklung

Führungskräfteentwicklung heißt für mich, jungen Führungskräften zu zeigen, was Management bedeutet: Grundsätze, Anforderungen, Werkzeuge – aber vor allem, wie sie den Sprung vom Vorgesetzen laut Organigramm zum Coach und anerkannten Leader schaffen. In der Personalentwicklung beschäftige ich mich überwiegend mit Themen der strategischen und operativen Planung und Förderung: z.B. Perspektiven über verschiedene Karrierewege zu schaffen, Konzepte für eine erfolgreiche Ausbildung zu entwickeln, Ressourcen durch Persönlichkeitsanalyse zu entdecken oder erkannte Stärken zu fördern.

MENSCHEN, DIE MICH KENNEN

»Ralph verbindet seinen Lebensweg, sein Wissen, Können und Handeln mit seinem Herz. Für mich ist er einer der wenigen Menschen, denen man bedingungslos vertrauen kann, denn er trägt ein tiefes Verständnis für die Welt und die Menschen in sich. Das schätze ich schon seit über 20 Jahren.«

E. Leykauf, PTA, Regensburg

»Ich kenne Herrn Herrle nun schon einige Zeit und kann sagen, dass er einer der wertvollsten und vertrauenswürdigsten Menschen ist, die ich kenne. Auch schätze ich den fachlichen Austausch mit ihm sehr. Herr Herrle ist absolut professionell, äußerst kompetent und steht einem immer mit bestem Rat zur Verfügung.«

M. Winkler, Rechtsanwältin & Gesellschafterin, Regensburg

»Es gibt nicht viele Freunde und Wegbegleiter, auf die man sich zu 100 Prozent verlassen kann. Ralph zählt eindeutig dazu. Schon seit früher Jugend teilen wir eine tiefe Verbundenheit. Ich bin stolz, ihn zu meinen engsten Freunden zählen zu dürfen.«

P. Hetzmannseder, Fotograf, München
»Ich habe Herrn Herrle 2016 kennengelernt. Er ist ein sehr zuverlässiger und ehrlicher Mensch und in seinem Handeln und Tun sehr breit aufgestellt. Was ich besonders an ihm schätze: Er kann gut zuhören und ist stets kompetent.«
J. Lunemann, Werkleiter Audi a. D., Neckarsulm
»Ich habe mit Ralph mehrere Jahre eng zusammengearbeitet und ihn dabei als Mensch und Kollege sehr zu schätzen gelernt. Ralph ist geradlinig, ehrlich, direkt und immer verlässlich. Ich denke sehr gerne an unsere gemeinsame Zeit zurück.«
R. Dietrich, Leitung Vertrieb & Entwicklung, Bayern

»Über die Jahre wurde Ralph vom Kollegen zum Weggefährten. Er nimmt jede Herausforderung an, ist direkt, offen und ehrlich und kommt auf den Punkt. Ich schätze seine Hilfsbereitschaft und seinen Humor. Er ist immer für einen Spaß zu haben.«

M. Schiefer, CFO, Erlangen

LASSEN SIE UNS REDEN

Bei mir gilt: Ich melde mich immer – wenn Sie mir zeigen, wo.

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